
Difícil, mas Necessário: Phil Spencer Aborda Demissões Maciças da Xbox

3 de julho de 2025, 11:01
Na noite passada, surgiu a notícia de outra grande onda de demissões na Microsoft. A empresa cortou cerca de 9.000 funcionários, cancelou vários projetos e fechou pelo menos um grande estúdio de jogos.
Antes das demissões, o chefe do Xbox, Phil Spencer, enviou um memorando interno para a equipe, enfatizando a importância da decisão, apesar de quão dolorosa foi. Uma cópia da mensagem foi compartilhada por Insider Gaming.
Hoje estamos compartilhando decisões que impactarão colegas em nossa organização. Para posicionar os Jogos para um sucesso duradouro e permitir que nos concentremos em áreas de crescimento estratégico, iremos encerrar ou diminuir o trabalho em certas áreas do negócio e seguir o exemplo da Microsoft em remover camadas de gestão para aumentar a agilidade e a eficácia. Em respeito aos afetados hoje, os detalhes das notificações de hoje e quaisquer mudanças organizacionais serão compartilhados pelos líderes de equipe nos próximos dias.
Reconheço que essas mudanças ocorrem em um momento em que temos mais jogadores, jogos e horas de jogo do que nunca. Nossa plataforma, hardware e roadmap de jogos nunca pareceram tão fortes. O sucesso que estamos vendo atualmente é baseado em decisões difíceis que tomamos anteriormente. Devemos fazer escolhas agora para o sucesso contínuo nos próximos anos e uma parte fundamental dessa estratégia é a disciplina de priorizar as oportunidades mais fortes. Iremos proteger o que está prosperando e concentrar esforços nas áreas com o maior potencial, enquanto cumprimos as expectativas que a empresa tem para o nosso negócio. Essa abordagem focada significa que podemos oferecer jogos e experiências excepcionais para os jogadores por gerações futuras.
Priorizar nossas oportunidades é essencial, mas isso não diminui a importância deste momento. Simplificando, não estaríamos onde estamos hoje sem o tempo, energia e criatividade daqueles cujas funções foram impactadas. Essas decisões não refletem o talento, criatividade e dedicação das pessoas envolvidas. Nosso impulso não é acidental — é o resultado de anos de esforço dedicado de nossas equipes.
O RH está trabalhando diretamente com os funcionários afetados para fornecer benefícios do plano de rescisão (alinhados com as leis locais), incluindo pagamento, cobertura de saúde e recursos de colocação profissional para apoiar sua transição. Funcionários cujas funções foram eliminadas são incentivados a explorar posições abertas na Microsoft Gaming, onde suas candidaturas terão prioridade na análise.
Obrigado a todos que moldaram nossa cultura, nossos produtos e nossa comunidade. Seguiremos em frente com profunda apreciação e respeito por todos que contribuíram para esta jornada.
Phil
No início desta semana, um rumor sugeriu que Spencer poderia renunciar após o lançamento da próxima geração do Xbox — uma alegação que a Microsoft desde então negou.
Post foi traduzido Mostrar original (EN)
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